夜色已深，首席技術官的辦公室燈火通明。

作為禾豐唯一一位女性創始人，在一線工作三十余年，邵彩梅每天的工作日程表都安排得滿滿當當，但她自己卻說這不是一個“好習慣”。

“一是白天的時間被‘公共性’工作和會議占用，心不靜；二是工作量的確有些大，我又愛較真，效率有待提高，工作授權還可以進一步增加；三是工作要做到位，自己才感覺踏實。勞逸結合才能讓自己有更寬的視野和思路。”她說自己在努力改善。

應然與實然

1991年，年僅25歲的邵彩梅從南京農業大學獸醫系動物生理生化專業獲得農學博士學位，當時還沒有“雙一 流”的說法，但是從一所1902年即建立、歷史如此悠久的大學獲得博士學位無疑一個高起點。

從國務院學位辦的材料看，1991年農學這一大類的博士畢業生只有87人，從1982年到1991年這9年間，農學大類的博士也只有310位。“其實不止是農學，那時候各科的博士生都不多，因為能招博士的導師少。”作為鳳毛麟角，談及為什么當初會選擇農學專業，邵彩梅說：“高中畢業時自己也沒有堅定地想選擇某個專業，陰差陽錯學了“牧醫”，我自己認為學工、學醫、上師范大學都可以，都會努力成為優 秀學生。”

南京農業大學的官網上對校友邵彩梅的評價是——“她是成功的企業家、技術者，她是飼料行業的翹楚。”

博士畢業后，邵彩梅理所當然地進入一家農業部直屬企業，這在當時是鐵飯碗，可以享受北京的福利住房。可邵彩梅沒有囿于此，一年后她“下海”到一家外資企業擔任技術主任和配方經理。三年半的時間，邵彩梅坦言：“在這里磨練成長，是我職業生涯中很重要的一程。”也是在這里，她遇到了禾豐的其他5位創始人，與他們成為同事，為后來一起創業時雖然辛苦但有愉悅感的工作埋下伏筆。她說這是“有緣千里來相會”。

邵彩梅是山東人，前二十多年的人生軌跡跟東北毫無交集，她本應該在北京的外資企業做高級職業經理人，這也是當時年輕人的時尚做法，是令人羨慕的。

但是在1995年，邵彩梅毅然選擇離開首都北京，離開高薪職位，來到沈陽與金衛東和幾位志同道合的伙伴一起創業，建立禾豐牧業。這個決定也曾讓她彷徨，從北京到東北，從熟悉到陌生，從優渥到艱苦，她之所以能下定決心北上，一方面是受創業伙伴的感召，同時她勇于走出舒適區的魄力使然。

“艱苦、企業生存和成長的壓力大是前幾年的常態，辦公室環境、生產硬件等都是幾個層級的下降。”但是她說這些一點都不重要，因為這些 “都是創業階段的必然，都想到了，都不意外，都欣然接受。”況且“難事都是金總和男人們扛著呢，我只管把產品做好。”

思及那段歲月，邵彩梅印象深刻、懷念的反倒是“去拜訪客戶的路上，與創業者們時而討論著市場和客戶需求，時而唱著大學時代流行歌曲的場景。”

褒獎與鞭策

在飼料行業工作三十余年，知識、能力和經驗讓邵彩梅成為許多學術會議的常客。她獲得的榮譽嘉獎數不勝數。

多年來，她兼任中國畜牧獸醫學會動物營養學分會常務理事、動物營養學分會應用技術委員會第一屆主任、全國飼料工業標準化技術委員會委員、國家現代產業技術體系生豬產業綜合試驗站站長。

她先后擔任中國農業大學動物營養專業企業碩士生導師、沈陽農業大學動物營養與飼料加工專業碩士生導師。

她獲得多項省級科技進步一等獎和二等獎，擔任省重大科技專項和“揭榜掛帥項目”第一負責人，擁有近30項技術發明專利。……

2022年，邵彩梅入選“2022福布斯中國科技女性50強”。這是一個非申報性質的榜單，作為傳統農業領域女性科技工作者的代表，她說：“我不知道評選的標準是什么，可能有以下三點原因入選：一是禾豐作為上市企業，評審單位能得到我的相關信息而被關注到；二是我帶領團隊在企業扎扎實實做的工作和對行業的帶動；三是個人在行業長期一線工作的影響力。”其實，候選人的學歷、背景也是重要的考察條件。

榮譽對邵彩梅來說既是對她往昔工作的肯定，也是她未來前進的動力，既讓她珍而視之也仿佛在提醒她不忘初心，砥礪前行。

以她擔當動物營養分會應用技術委員會主任12年的經歷為例，當年擔下這個頭銜也意味著擔下一份責任——組織會議，抓行業難點和熱點，為行業服務。

禾豐歷來重視研發，認為研發是企業發展的不竭動力。作為首席技術官，邵彩梅更是先行者。“研發的形式多種多樣，企業每個人都是研發人員，都要對市場變化、對客戶需求、對現場有敏感度，要不斷地尋求改善和提高。‘禾豐飼料 營養專家’‘擁有科技 擁有成功’，我們的技術定位要求我們技術人員要走到前頭，去引領市場，去牽引企業。”

她對待技術工作認真、較真，始終保持禾豐飼料的高品質，堅持用穩定、高質量原料，堅持不添加任何不利于食品安全的添加劑，堅持研發、技術不分家，以保證產品快速問世，堅持做實事，絕不做噱頭。

在邵彩梅的構想中，禾豐的研發歷程可以分為三個階段：第一階段，借鑒國外先進技術，進行集成應用階段；第二階段，與荷蘭德赫斯公司合資合作，向標桿學習，借鑒轉化提升階段；第三階段，是禾豐自己的原創性研究“刨根問底 深入現場”階段。

未來，她將帶領禾豐的研發團隊聚焦如何用營養技術與加工技術、現場養殖技術等集成技術來提質增效。她說：“現場有神靈，技術的精細化和在現場的扎實落地，依然重要。”

軟肋與盔甲

在所有人眼中，邵彩梅高學歷、事業有成、家庭幸福美滿、身體健康、美麗、知性、溫柔，近乎完美，但她并不諱言自己的遺憾。“在工作上我有滿滿的成就感，已經把創業的感受變成了快樂的回憶。但遺憾的是對女兒的關愛和陪伴太少。”初來沈陽創業時，她的女兒還不到一歲。“現在回想自己本來能同時做好母親角色的，遺憾的是時間分配上沒有做好。”她說自己作為媽媽的角色不及格，但會繼續改進，祝福并相信女兒的未來美好、幸福。

董事長金衛東曾多次提到，邵彩梅在“禾豐七君子”團隊創業過程中起到了“粘合劑”的作用，她覺得或許是自己女性的特殊身份使然。此外，“創業伙伴都尊重我，體諒我的不易和付出，給了我很多的光環和榮譽。我始終心懷感恩。”她說禾豐是她的第二個孩子，一心一意想讓禾豐能成長，能長久，讓大家在一起和諧、心無旁騖沖擊事業高峰。

“更要感謝愛人對我的寬容、理解、支持和對我選擇的尊重，還有大家庭的父母和姐妹給予我的支持，才使我能全心全意地工作。”家人是每個人心里的柔軟，也是他們的愛給了邵彩梅面對困難與挑戰的盔甲。

“這些年我努力平衡工作與生活。我需要家人的支持，享受家庭的溫暖，家人也需要我的愛。事業上我不容忍被動或落后，我要與事業平臺共同成長。”她坦言個人的精力和能量是有限的，所以她一直努力奔跑。

禾豐創業廿八載，一直在穩健發展的道路上。談及對禾豐未來發展的期待，邵彩梅說：“我們有目標，有緊迫感。應更加聚焦核心業務，保持對行業趨勢的敏感度，洞察客戶需求，不斷優化業務、改進提升，穩健發展。”

2022年邵博士入選“2022福布斯中國科技女性50強”，為慶祝入選，我們籌劃此文的寫作，但邵博士低調的個性使然，拖至今日才完成。除了上面描述的特質外，我想見過、熟識邵博士的人都能說出她的幾個特質：謙遜、真誠、溫和、與人為善、一絲不茍、精致，好像所有美好的詞匯用在她身上都那么切合。愿我們心中幾近完美的女神在她鐘愛的行業、事業上長久地貢獻價值，實現她的理想：做一個對社會有價值的人，生活幸福美滿！