2003年11月8日因集團在北京參加“2003中國國際農產品交易會”，我有機會到北京，更真切地接觸到三元禾豐人和鶴來人，著實被他們感動了，感到了美好的一切是那么的來之不易，作為禾豐人，每個人都應將現有的一切細心呵護，時刻以創業的精神來鞭策自己。 

我在北京三元禾豐共住了三晚，因為展覽的地點距離北京禾豐較遠（開車需要2個小時左右），所以我在短短的三天內并沒有接觸到更多北京禾豐人，但從他們的眉宇、談笑之間能看出對事業的執著，對同事的關懷，對禾豐的熱愛。第一天晚上，到達北京禾豐，前臺秘書李君君將近22點還沒有下班；23點已過，有人來提貨，保管員沒有一句怨言從溫暖的床上起來去付貨；第二晚，總經理魏延錦在工作了一天后去接了我們，回到公司已近23點時與秘書孫瑜又不知工作到什么時候；行政部馬主任哪里有事都會出現在哪里。問及孫瑜，她說：“多數員工都住公司在并且24小時開機，有事隨叫隨到，只有周一、三才有通勤車，一些員工才能回家。”如此的工作熱情及忘我的工作精神讓我深深的感動及震撼。在今天這個崇尚物質享受的社會里有這樣一群人頑強地信守著她們的抱負、理想、人生觀，別人未免會譏笑他們不懂生活、享受，而在我看來，他們的生活才是具有意義、具有價值的。 

在北京的第三天，我與三元禾豐魏總、秘書孫瑜去了北京鶴來公司，在那里我看到了更多創業的艱難、禾豐人的可貴品質、禾豐人對前途的堅定信念，也就是在當時我真切地感到每一個員工的命運與企業聯系的是那么緊密，當時就下定決心：一定與他們并肩戰勝已知、未知的一切困難，全集團攜手共創鶴來美好的未來。走進鶴來，映入眼簾的是一個類似于北京四合院的院落，鶴來的辦公樓便是坐北朝南的那一排平房，深秋的北京已是寒氣逼人，我們在還沒有取暖的鶴來辦公室里剛剛坐了一會兒便覺得渾身徹骨的涼，就是在這樣的條件下，每一個人仍是笑容可掬地與我們交談、有條不紊地工作著，讓我們心里暖呼呼的。鶴來的宿舍就在辦公區的隔壁，在孟慶紅總經理的引導下，我們參觀了那幾間宿舍，走進不禁覺得格外陰冷，我們問他們，晚上睡覺冷不冷？有沒有電褥子？孟總說：“剛睡的時候是挺冷的，過一會就好了”。簡簡單單的一句話，卻讓我體會出這些素未謀面的同事們是以怎樣的堅定、樂觀的精神在這個看似平凡，甚至簡陋的地方進行著不平凡的創造性工作。在這短短的幾個小時里所體會到的實在是太少了，在創業的過程中需要他們付出的是我們想像不出來的，尤其讓我感觸頗深的是：鶴來公司總經理孟慶紅、楊艷華、呂玉成從已走上正規化的北京三元禾豐毅然走出來、董樺經理從有著優越條件的總部來到這里，他們從零開始全身心地投入這片新天地，帶領一個嶄新的團隊努力創造新的輝煌！當晚我們在孟總的挽留下在鶴來公司吃了晚飯，食堂很寬敞，卻只有一個廚師（一個二十幾歲的小伙子）言語不多卻很勤快。因為屋內特別冷，飯菜涼的很快，小廚師為我們熱了一遍又一遍……。聽剛剛到鶴來公司任副總的董樺經理談起他，不禁為我們擁有這樣的同事感到莫大的驕傲與自豪，就在我們去鶴來公司的當天上午這位食堂管理員主動找到了孟總、董總要與他們談談對食堂工作的一些看法：如何能讓工人吃飽、吃好又能節省費用；如何能用最少的人來干最多的事；將食堂如何改造才能工作高效、合理……。董總很感慨的說：“如果我們企業的每個員工都能像這位員工一樣，我們的企業怎么能干不好？怕什么干不出成績呢？一個食堂管理員能想到這么多真是出乎意料，讓我們震撼，堅定了我們創業的信心。”真的，有時候一個人不經意的一句話就會對我們幫助很大，在此，我們也向這位小伙子表示感謝，感謝他對禾豐的支持、信任、對本職工作的高度負責。我們邊吃邊聊，屋子雖然很冷但大家的興致都很高。孟總與我們談起剛剛接手鶴來的時候，他正忙于熟悉市場，接連在市場上跑了幾天，公司那邊打來電話說北京連續下了幾天雨，車間倒塌了……，說到這兒這個血氣方剛的七尺男兒的聲音哽咽了。北京禾豐魏總開了個玩笑轉移了話題，可我們每個人的心里卻都是感慨萬千。魏總當場表示要提供給鶴來一臺飲水機、一臺電機及一些其他必需品，來改善鶴來員工的工作及生活條件。我的這些好的、樸實、敬業、堅韌、有追求的同事們啊！有了他們，禾豐發展的腳步才如此穩健而迅速，禾豐事業的拓展才如此順利而快速！ 

走出鶴來公司心情久久不能平靜，看著現代化的北京高樓臨立、車水馬龍，禾豐人卻在從事著如此艱苦的工作，它在考驗著我們，歷煉著我們的與眾不同。禾豐公司不是一個追求浮華的公司，禾豐人不是貪圖安逸、安于現狀的人。我相信：只要我們團結、只要我們在精神財富上永遠領頭、只要我們都有著對禾豐事業同樣的熱愛，就能成就禾豐宏偉的目標，造就百年、千年企業。望著夜幕中古老的北京城，我默默祝愿：好運！禾豐，晚安！禾豐。經歷過風雨，明天定是彩霞滿天！　 

（后記）談起“創業”這個字眼在我眼中總有創業者的偉岸形象在閃動，說實話總是覺得那份成功的榮耀總能抵擋受過的一切苦難、艱辛，這次去北京，接觸了北京三元禾豐及北京鶴來在禾豐集團接手后重新創業的過程才體會到了創業的真實所在，不是靠一時的勇氣、幾個人的力量所能達到的……，便由衷的敬佩起禾豐的幾位創始人迎接困難的那份勇氣、戰勝困難的那份意志、成績取得后的那份坦蕩、榮譽面前的那份冷靜和敢于打破外資企業壟斷，志創中國飼料品牌的那份膽識。