3月15日及22日，海城基地分別于耿莊工廠和東四工廠召開第一季度員工大會。此次大會緊密結合集團3月質量文化宣傳的主題，旨在提升員工的專業技能和安全意識，同時激發團隊活力，迎接禾豐成立30周年的重要時刻。

在耿莊工廠的會議上，重點圍繞非瘟防控進行深入培訓。通過理論講解與實操相結合的方式，員工們不僅加深了對防控關鍵點的理解，還通過實際操作檢驗了學習成果。東四工廠則以崗位技能和標準操作程序（SOP）為核心，舉辦了一場技能比賽，有效提升了員工的操作規范性和效率。

會議伊始，遼南基地運營總監楊曉向全體員工詳細解讀了當前國際國內的經濟形勢，并傳達了集團及區域的最新動態。他強調，面對復雜多變的市場環境，每一位員工都應不斷提升自身能力，為公司的穩定發展貢獻力量。

隨后，生產負責人就“重大安全隱患判定標準”進行了專題講解，強調安全無小事，要求每位員工都能正確識別并防范潛在的安全隱患，確保生產安全。

品控部門在會上對本次質量活動月的成果進行了總結，并對在活動中表現優異的員工進行了表彰和頒獎，以此激勵全體員工追求卓越，不斷提升產品質量。

最后，人事助理李雨航向全體員工介紹了即將啟動的基地百日運動挑戰賽。這一活動旨在通過運動健身，增強員工體質，提升團隊凝聚力，同時也為集團30周年慶典獻上一份健康與活力的賀禮。

海城基地通過這一系列的活動，不僅強化了員工的專業技能和安全意識，更激發了全員的運動熱情，我們期待每一位員工都能以健康的體魄和積極的心態，共同迎接集團更加輝煌的未來。

——海城禾豐&海城新眾鑫人事助理 李雨航