6月16日，沈北基地第二季度員工大會于禾豐總部舉行。來自遼寧禾豐、沈陽禾豐、沈陽膨化、沈陽反芻、園區后勤在內的400名員工身著禾豐定制T恤齊聚會場，在沈北基地運營總監段秀明的帶領下共同慶祝禾豐28歲生日。

會議開始，段秀明總監圍繞“積極主宰，奮勇爭先”的會議主題，向大家介紹當前市場經濟環境的發展現狀以及客觀存在的困難，詳細講述VUCA時代轉為BANI時代的原因、具體內涵。與此同時，段秀明總監也闡明了禾豐當前所具有的優勢和實力，鼓勵大家知己知彼，保持積極向上的心態，繼續為公司、為家庭努力工作，共渡難關、共享成果。

大會第二項議程是優秀合理化建議案例分享與表彰。各車間生產經理對提出合理化建議的員工代表作簡要采訪，與大家分享提出優秀建議的心路歷程，并為優秀員工頒發獎狀和禮品。此次頒獎不僅是表彰員工在日常工作中悉心發現、用心思考，從而提高效率、優化流程、節約成本，也借此鼓勵廣大員工積極參與實施精益管理，共同營造禾豐“創新、高效”的經營文化。

第三項大會議程，對司慶日系列活動第一期“全民歌手”活動中表現優異的各位參賽者進行頒獎，并號召員工積極參與系列活動第二期“最美鏡頭”的投稿征集。會后，各公司組織豐富的文體活動，向集團28周年獻禮，員工們在各類趣味運動中也增進情誼。

此次沈北基地員工大會暨司慶日活動不僅體現了大家思考與工作并重的“積極主宰”，也展示出大家對禾豐周年慶典活動“奮勇爭先”，大家用自己的努力行動向禾豐表達了28周年真摯的生日祝福。

——沈陽禾豐人事行政助理  王晴